為規(guī)范保安服務(wù)公司經(jīng)營管理，培育誠信守法自律價(jià)值觀，優(yōu)化保安服務(wù)市場營商環(huán)境，提升保安服務(wù)行業(yè)良好社會(huì)形象，維護(hù)保障客戶單位、保安服務(wù)公司和保安員的合法權(quán)益，促進(jìn)保安服務(wù)行業(yè)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。2015年，北京保安協(xié)會(huì)依據(jù)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》、《公安機(jī)關(guān)實(shí)施保安服務(wù)管理?xiàng)l例辦法》和中國保安協(xié)會(huì)《保安服務(wù)公司等級評定試行辦法》（以下簡稱等級評定試行辦法）規(guī)范要求，在多次培訓(xùn)、試點(diǎn)等工作的基礎(chǔ)上，制定《保安服務(wù)公司等級評定試行辦法》，開始面向北京市全體保安企業(yè)開展保安服務(wù)公司等級評定工作。
  2020年12月份，北京保安協(xié)會(huì)根據(jù)前期等級評定工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合保安行業(yè)、市場發(fā)展及管理實(shí)際需要，對《保安服務(wù)公司等級評定試行辦法》進(jìn)行了升級和修訂。修訂后的《等級評定試行辦法》仍然遵循自愿申請、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分類評級、公開公正的原則，通過在企業(yè)規(guī)模、業(yè)務(wù)發(fā)展、隊(duì)伍管理、依法經(jīng)營、權(quán)益保障、社會(huì)責(zé)任等方面對保安服務(wù)公司進(jìn)行評分，并根據(jù)評分結(jié)果予以定級。為客戶單位、協(xié)會(huì)會(huì)員單位提供可參考的企業(yè)規(guī)模、服務(wù)質(zhì)量、管理效能、社會(huì)責(zé)任和信用評價(jià)等級標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)協(xié)會(huì)會(huì)員單位提高經(jīng)營管理水平和保安服務(wù)質(zhì)量，為客戶單位選擇保安服務(wù)公司提供信息參考，為監(jiān)管部門規(guī)范保安服務(wù)公司管理提供重要依據(jù)。
  北京中保偉業(yè)保安服務(wù)有限公司自2016年開始著手參加由北京保安協(xié)會(huì)組織的保安服務(wù)公司等級評定工作，于2016年8月份首次參加了行業(yè)協(xié)會(huì)組織的等級評定活動(dòng)并取得貳級資質(zhì)。2017年至2018年，公司順利通過了等級評定的年度復(fù)核工作；2019年，經(jīng)過公司精心準(zhǔn)備和認(rèn)真籌劃，于9月份參加了行業(yè)協(xié)會(huì)組織的等級評定活動(dòng)，再次取得貳級資質(zhì)。自行業(yè)協(xié)會(huì)開啟等級評定工作以來，北京中保偉業(yè)保安服務(wù)有限公司在公安機(jī)關(guān)監(jiān)管部門和行業(yè)協(xié)會(huì)的悉心關(guān)懷、指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照監(jiān)管部門和行業(yè)協(xié)會(huì)要求開展保安服務(wù)工作，堅(jiān)持以監(jiān)管部門各項(xiàng)工作要求和行業(yè)協(xié)會(huì)《等級評定試行辦法》嚴(yán)格管理保安隊(duì)伍，以參加保安服務(wù)公司等級評定為契機(jī)，大力推進(jìn)企業(yè)科學(xué)化和正規(guī)化建設(shè)，經(jīng)過5年的不懈努力，在企業(yè)內(nèi)部建立了安全、規(guī)范、有序、高效的保安服務(wù)現(xiàn)場管理系統(tǒng)和相關(guān)規(guī)章制度，提高了保安管理干部的業(yè)務(wù)技能和管理水平，提升了保安服務(wù)質(zhì)量，得到了客戶和社會(huì)各界的一致認(rèn)可，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。2020年12月份，升級和修訂之后的《等級評定試行辦法》，對參評企業(yè)的從業(yè)人數(shù)和年?duì)I業(yè)額不再做硬性要求，只作為其中的評分項(xiàng)。但是在原來評定辦法的基礎(chǔ)上對保安企業(yè)在規(guī)范管理、規(guī)范建設(shè)、守法經(jīng)營等方面提出了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。修訂之后的《等級評定試行辦法》，給北京中保偉業(yè)保安服務(wù)有限公司帶來了爭評壹級資質(zhì)的希望和曙光。2020年年底，公司把參加等級評定工作列入2021年重點(diǎn)工作，把“爭取壹級資質(zhì)，向建司十周年獻(xiàn)禮”做為2021年主要工作目標(biāo)。經(jīng)過公司全體管理干部、員工認(rèn)真籌備與不懈努力，終于在2021年6月份順利通過了等級評定現(xiàn)場考核，取得了人力防范類壹級企業(yè)資質(zhì)。為了總結(jié)前期等級評定工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，能夠達(dá)到和兄弟企業(yè)相互交流工作的目的，同時(shí)能夠?yàn)橥苿?dòng)保安行業(yè)等級評定工作健康、持續(xù)展開，和首都保安行業(yè)的規(guī)范發(fā)展作出貢獻(xiàn)，現(xiàn)將參加等級評定工作的一些做法與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下：
  一、等級評定工作中主要做法。
  （一）高度重視，精心部署，持續(xù)推進(jìn)
  為了順利通過行業(yè)等級評定，自2016年行業(yè)協(xié)會(huì)啟動(dòng)等級評定工作以來，北京中保偉業(yè)保安服務(wù)有限公司就把等級評定工作列入公司每一年的重點(diǎn)工作計(jì)劃，進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注并督導(dǎo)落實(shí)各項(xiàng)工作。公司在內(nèi)部成立了以總經(jīng)理掛帥，全體管理干部共同參與的等級評定工作小組，上下一心、群策群力解決等級評定工作中遇到的各類問題。公司將每月的15日定為等級評定專項(xiàng)會(huì)議日，將每年的12月份定為等級評定專項(xiàng)工作月。充分利用等級評定專項(xiàng)會(huì)議日，組織各級管管理干部集體學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)、監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)要求和規(guī)定，集體討論和解決公司在開展等級評定中遇到的各類問題，不斷優(yōu)化公司的軟、硬件設(shè)施，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)和保安隊(duì)伍管理，把等級評定的各項(xiàng)指標(biāo)和要求變成公司日常經(jīng)營管理的要求。充分利用等級評定專項(xiàng)會(huì)議月，對年度等級評定工作開展情況進(jìn)行總結(jié)和考核，結(jié)合行業(yè)協(xié)會(huì)新的規(guī)定和要求制定公司下一年度等級評定內(nèi)部評審、考核、獎(jiǎng)罰辦法，月月有溝通、年年有總結(jié)，不斷推進(jìn)公司等級評定工作。
  （二）發(fā)動(dòng)宣傳、加強(qiáng)培訓(xùn)、改變思想
  為了使等級評定工作在公司內(nèi)部有序開展，2016年1月，公司向所屬各單位下發(fā)了《關(guān)于開展等級評定工作的通知》并結(jié)合行業(yè)協(xié)會(huì)《保安服務(wù)公司等級評定試行辦法》制定了工作方案和具體計(jì)劃。構(gòu)筑了公司內(nèi)部等級評定工作推進(jìn)體系。同時(shí)通過公司網(wǎng)站、微信公眾號等媒體廣泛宣傳等級評定對企業(yè)發(fā)展及提升管理水平的重要作用。
在發(fā)動(dòng)宣傳、調(diào)動(dòng)人心的基礎(chǔ)上，公司加大了等級評定工作的培訓(xùn)力度。一是積極參加協(xié)會(huì)組織的培訓(xùn)工作。為了確保等級評定工作順利開展，公司內(nèi)部選定主要骨干人員擔(dān)任公司內(nèi)審員，同時(shí)公司高層管理干部、內(nèi)審員分別多次參加協(xié)會(huì)組織的專項(xiàng)培訓(xùn)工作。經(jīng)過參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，對等級評定各項(xiàng)工作有了深入的了解，為參加等級評定工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是認(rèn)真開展內(nèi)部專項(xiàng)培訓(xùn)。公司將《保安服務(wù)公司等級評定試行辦法》及《人力防范類保安服務(wù)公司等級評定考評指標(biāo)分項(xiàng)量化表》、《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》等內(nèi)容進(jìn)行了匯編、打印，發(fā)放到每個(gè)中隊(duì)長以上管理干部手中，利用等級評定專項(xiàng)會(huì)議日對全體管理干部進(jìn)行培訓(xùn)。張國強(qiáng)總經(jīng)理親自參加培訓(xùn)會(huì)議，并多次強(qiáng)調(diào)要求公司全體管理干部，特別是部門負(fù)責(zé)人以上的管理干部，都要把等級評定工作的流程、工作任務(wù)、相關(guān)要求學(xué)懂弄通。通過專項(xiàng)培訓(xùn)使公司全體管理干部明白等級評定“評什么？怎么評？”，通過深入學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，公司中層以上保安管理干部清楚了等級評定工作的工作流程、考評標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，切實(shí)吃透了相關(guān)文件精神和公司方案，為等級評定工作打牢了基礎(chǔ)。
  在公司推行等級評定工作的過程中，發(fā)現(xiàn)公司部分中層、基層管理干部存在嚴(yán)重的思想誤區(qū)，認(rèn)為公司參加等級評定工作只是為了當(dāng)天現(xiàn)場考核能夠順利過關(guān)，公司能夠得到等級評定資質(zhì)證書。在日常保安隊(duì)伍培訓(xùn)、管理工作中存在走形式、裝樣子等情況。張國強(qiáng)總經(jīng)理利用日常管理會(huì)議不止一次的強(qiáng)調(diào)：等級評定對各項(xiàng)工作的要求，就是我們干好各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求，每一個(gè)人能夠把自己的工作干到符合等級評定要求了，你的工作就算是干到位了。為了杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，同時(shí)為了改變保安管理干部的思想，公司結(jié)合《保安服務(wù)公司等級評定試行辦法》和《人力防范類保安服務(wù)公司等級評定考評指標(biāo)分項(xiàng)量化表》，修訂了保安管理干部考核指標(biāo)，使等級評定工作中的標(biāo)準(zhǔn)和要求成為考核保安管理干部的綱和線，督促各級保安管理干部落實(shí)好等級評定中的各項(xiàng)工作。
  （三）對照指標(biāo)、加強(qiáng)配置、夯實(shí)基礎(chǔ)
  2021年，為了確保能夠順利通過等級評定審核，從年初開始，公司就制定了“盡早著手、盡早參評”的方針和“取得一級資質(zhì)，為建司十周年獻(xiàn)禮”的工作目標(biāo)。同時(shí)嚴(yán)格按照新一屆協(xié)會(huì)《保安服務(wù)公司等級評定試行辦法》（修訂版）及《人力防范類保安服務(wù)公司等級評定考評指標(biāo)分項(xiàng)量化表》內(nèi)容，結(jié)合公司實(shí)際情況從基礎(chǔ)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等多個(gè)方面進(jìn)行了充分準(zhǔn)備。