第二十四條　學校應當根據(jù)女學生的年齡階段，進行生理衛(wèi)生、心理健康和自我保護教育，在教育、管理、設施等方面采取措施，提高其防范性侵害、性騷擾的自我保護意識和能力，保障女學生的人身安全和身心健康發(fā)展。
  學校應當建立有效預防和科學處置性侵害、性騷擾的工作制度。對性侵害、性騷擾女學生的違法犯罪行為，學校不得隱瞞，應當及時通知受害未成年女學生的父母或者其他監(jiān)護人，向公安機關、教育行政部門報告，并配合相關部門依法處理。
  對遭受性侵害、性騷擾的女學生，學校、公安機關、教育行政部門等相關單位和人員應當保護其隱私和個人信息，并提供必要的保護措施。
  第二十五條　用人單位應當采取下列措施預防和制止對婦女的性騷擾:
  （一）制定禁止性騷擾的規(guī)章制度；
  （二）明確負責機構(gòu)或者人員；
  （三）開展預防和制止性騷擾的教育培訓活動；
  （四）采取必要的安全保衛(wèi)措施；
  （五）設置投訴電話、信箱等，暢通投訴渠道；
  （六）建立和完善調(diào)查處置程序，及時處置糾紛并保護當事人隱私和個人信息；
  （七）支持、協(xié)助受害婦女依法維權(quán)，必要時為受害婦女提供心理疏導；
  （八）其他合理的預防和制止性騷擾措施。
  第二十六條　住宿經(jīng)營者應當及時準確登記住宿人員信息，健全住宿服務規(guī)章制度，加強安全保障措施；發(fā)現(xiàn)可能侵害婦女權(quán)益的違法犯罪行為，應當及時向公安機關報告。
  第二十七條　禁止賣淫、嫖娼；禁止組織、強迫、引誘、容留、介紹婦女賣淫或者對婦女進行猥褻活動；禁止組織、強迫、引誘、容留、介紹婦女在任何場所或者利用網(wǎng)絡進行淫穢表演活動。
  第二十八條　婦女的姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)和個人信息等人格權(quán)益受法律保護。
  媒體報道涉及婦女事件應當客觀、適度，不得通過夸大事實、過度渲染等方式侵害婦女的人格權(quán)益。
  禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。未經(jīng)本人同意，不得通過廣告、商標、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡等形式使用婦女肖像，但法律另有規(guī)定的除外。
  第二十九條　禁止以戀愛、交友為由或者在終止戀愛關系、離婚之后，糾纏、騷擾婦女，泄露、傳播婦女隱私和個人信息。
  婦女遭受上述侵害或者面臨上述侵害現(xiàn)實危險的，可以向人民法院申請人身安全保護令。
  第三十條　國家建立健全婦女健康服務體系，保障婦女享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務，開展婦女常見病、多發(fā)病的預防、篩查和診療，提高婦女健康水平。
  國家采取必要措施，開展經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期和更年期的健康知識普及、衛(wèi)生保健和疾病防治，保障婦女特殊生理時期的健康需求，為有需要的婦女提供心理健康服務支持。
  第三十一條　縣級以上地方人民政府應當設立婦幼保健機構(gòu)，為婦女提供保健以及常見病防治服務。
  國家鼓勵和支持社會力量通過依法捐贈、資助或者提供志愿服務等方式，參與婦女衛(wèi)生健康事業(yè)，提供安全的生理健康用品或者服務，滿足婦女多樣化、差異化的健康需求。
  用人單位應當定期為女職工安排婦科疾病、乳腺疾病檢查以及婦女特殊需要的其他健康檢查。
  第三十二條　婦女依法享有生育子女的權(quán)利，也有不生育子女的自由。
  第三十三條　國家實行婚前、孕前、孕產(chǎn)期和產(chǎn)后保健制度，逐步建立婦女全生育周期系統(tǒng)保健制度。醫(yī)療保健機構(gòu)應當提供安全、有效的醫(yī)療保健服務，保障婦女生育安全和健康。
  有關部門應當提供安全、有效的避孕藥具和技術(shù)，保障婦女的健康和安全。
  第三十四條　各級人民政府在規(guī)劃、建設基礎設施時，應當考慮婦女的特殊需求，配備滿足婦女需要的公共廁所和母嬰室等公共設施。

第四章　文化教育權(quán)益

  第三十五條　國家保障婦女享有與男子平等的文化教育權(quán)利。
  第三十六條　父母或者其他監(jiān)護人應當履行保障適齡女性未成年人接受并完成義務教育的義務。
  對無正當理由不送適齡女性未成年人入學的父母或者其他監(jiān)護人，由當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者縣級人民政府教育行政部門給予批評教育，依法責令其限期改正。居民委員會、村民委員會應當協(xié)助政府做好相關工作。
  政府、學校應當采取有效措施，解決適齡女性未成年人就學存在的實際困難，并創(chuàng)造條件，保證適齡女性未成年人完成義務教育。
  第三十七條　學校和有關部門應當執(zhí)行國家有關規(guī)定，保障婦女在入學、升學、授予學位、派出留學、就業(yè)指導和服務等方面享有與男子平等的權(quán)利。
  學校在錄取學生時，除國家規(guī)定的特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標準。
  各級人民政府應當采取措施，保障女性平等享有接受中高等教育的權(quán)利和機會。
  第三十八條　各級人民政府應當依照規(guī)定把掃除婦女中的文盲、半文盲工作，納入掃盲和掃盲后繼續(xù)教育規(guī)劃，采取符合婦女特點的組織形式和工作方法，組織、監(jiān)督有關部門具體實施。
  第三十九條　國家健全全民終身學習體系，為婦女終身學習創(chuàng)造條件。
  各級人民政府和有關部門應當采取措施，根據(jù)城鎮(zhèn)和農(nóng)村婦女的需要，組織婦女接受職業(yè)教育和實用技術(shù)培訓。
  第四十條　國家機關、社會團體和企業(yè)事業(yè)單位應當執(zhí)行國家有關規(guī)定，保障婦女從事科學、技術(shù)、文學、藝術(shù)和其他文化活動，享有與男子平等的權(quán)利。

第五章　勞動和社會保障權(quán)益

  第四十一條　國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利和社會保障權(quán)利。
  第四十二條　各級人民政府和有關部門應當完善就業(yè)保障政策措施，防止和糾正就業(yè)性別歧視，為婦女創(chuàng)造公平的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為就業(yè)困難的婦女提供必要的扶持和援助。
  第四十三條　用人單位在招錄（聘）過程中，除國家另有規(guī)定外，不得實施下列行為:
  （一）限定為男性或者規(guī)定男性優(yōu)先；
  （二）除個人基本信息外，進一步詢問或者調(diào)查女性求職者的婚育情況；
  （三）將妊娠測試作為入職體檢項目；
  （四）將限制結(jié)婚、生育或者婚姻、生育狀況作為錄（聘）用條件；
  （五）其他以性別為由拒絕錄（聘）用婦女或者差別化地提高對婦女錄（聘）用標準的行為。
  第四十四條　用人單位在錄（聘）用女職工時，應當依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務協(xié)議中應當具備女職工特殊保護條款，并不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育等內(nèi)容。
  職工一方與用人單位訂立的集體合同中應當包含男女平等和女職工權(quán)益保護相關內(nèi)容，也可以就相關內(nèi)容制定專章、附件或者單獨訂立女職工權(quán)益保護專項集體合同。